Fai due valutazioni separate
Per la tua squadra, scrivi il problema risolto e la perdita accettata. Ripeti il controllo per l’altra rosa, usando le informazioni disponibili e lasciando esplicite le incertezze. Non attribuire all’altro partecipante le tue stesse priorità.
Una rosa può cercare copertura, l’altra un titolare. Questa differenza può rendere utile un accordo. Non serve forzare tutte le valutazioni verso un identico numero: serve rendere comprensibili i benefici e i compromessi.
Caso pratico: due vantaggi diversi
Esempio inventato: la squadra A ha un difensore di riserva utilizzabile e un posto debole a centrocampo. La squadra B ha un centrocampista che usa poco e nessuna copertura in difesa. Uno scambio tra quei profili può aiutare A nella formazione e B nella panchina.
Il beneficio non dimostra da solo che ogni condizione sia soddisfatta. Controlla i vincoli dei ruoli, le disponibilità e gli eventuali crediti. Se il difensore ricevuto da B non è utilizzabile nel suo modulo, il bisogno non viene davvero risolto.
Un’offerta utile non è un’autorizzazione
Le procedure di approvazione e le regole su accordi non consentiti dipendono dalla lega. Non usare il risultato di un calcolatore come prova che lo scambio debba essere approvato. Se c’è un dubbio di regolamento, chiariscilo attraverso la procedura prevista, prima della registrazione.
Un giudizio diverso sui giocatori non è di per sé scorrettezza. Per discutere la proposta, identifica il punto preciso: beneficio assente, copertura persa, condizione non comunicata o vincolo non rispettato. Questo è più utile di dichiarare soltanto che un nome “vale di più”.
Domande frequenti
Le due squadre devono guadagnare nello stesso modo?
No. Possono risolvere bisogni differenti, purché comprendano il compromesso.
Un punteggio uguale rende lo scambio equo?
No. Un punteggio dipende dal metodo e dalle ipotesi. Verifica i motivi della valutazione.
Posso usare il valutatore per entrambe le squadre?
Sì, creando due schede indipendenti. Il metodo aiuta a non confondere le due prospettive.